A proposta de criação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIBR fundamentou-se na demanda do próprio mercado de trabalho, nas necessidades regionais e em perspectivas de crescimento do comércio, prestadoras de serviços e indústrias da região o que reflete, naturalmente, as características e necessidades do atual contexto regional, da Instituição e de sua comunidade acadêmica.

O objetivo é formar profissionais aptos a aplicar tecnologia para melhor implementar os conceitos fundamentais de gerenciamento de pessoas, alinhados com a cultura, com a estratégia e com o negócio da empresa, através de políticas, planos e ações que definam os processos de recrutamento e seleção, de desenvolvimento, capacitação e avaliação, planos de cargos, carreiras e salários, além de rotinas do ciclo de pessoal, de modo integrado e sistêmico.

Na modalidade EAD, o aluno vai estudar em um ambiente virtual de aprendizagem, que lhe garante qualidade de ensino, comodidade e praticidade.

 

O EAD oferecido pela UNIBR está apoiado naquela que é considerada a plataforma mais moderna em operação, com metodologia que contempla a construção do saber a partir do mundo externo apoiado por uma atualizadíssima biblioteca digital e professores treinados para a prática exigida. Aulas presenciais duas vezes por semana.

 

  • Duração: 4 semestres

 

 

 

Matriz Curricular do Curso de RECURSOS HUMANOS

 

1º Semestre = NÚCLEO BÁSICO TECNOLÓGICOS

 

COMPONENTES CURRICULARES

 

 

Teoria e Modelos Organizacionais

CH TOTAL

66

Métodos Quantitativos (Matemática e Estatística)

66

Língua Portuguesa

66

Responsabilidade Social e Ambiental

66

Contabilidade Básica

66

Subtotal

330

2º Semestre

 

Economia e Mercados

66

Sistemas de Informações Gerenciais

66

Dinâmica de Grupos e Jogos Empresariais

66

Recrutamento e Seleção

66

Desenvolvimento e Formação de Talentos

66

Subtotal

330

3º Semestre

 

Gestão de Cargos, Salários e Benefícios

66

Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho

66

Legislação Social e Trabalhista

66

Técnicas de Negociação

66

Trabalho Interdisciplinar de Curso (TIC)

166

Subtotal

430

4º Semestre

 

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

66

Liderança e Avaliação de Desempenho

66

Comportamento Organizacional

66

Consultoria e Gerenciamento em RH

66

Trabalho Interdisciplinar de Curso (TIC)

166

Subtotal

430

Resumo Carga Horária

CH (60min)

Componentes Teórico-Práticos

1520 horas

Atividades e Estudos Independentes (ao longo do curso)

100 horas

Total da Carga Horária

1620 horas

Libras (Optativa)

33 horas

Total da Carga Horária com Libras

1653 horas